HR Consulting & Immigration Services
ورود استارت‌آپ ها، فضای کسب و کار سنتی را بیش از پیش دچار تغییر کرده است. دامنه این موج تغییرات به فضای تامین اجتماعی هم کشیده شده، به نحوی که اخیرا معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی از اجباری شدن بیمه تامین اجتماعی برای شاغلین استارت‌آپ ها و دورکاری خبر داده است. اصولا تحت پوشش قرار
اصولاً کارجویان با سابقه، رابطه خوبی با استارتاپ ها ندارند چون مواردی نظیر مسائل حقوق و دستمزدی، اهمیت بیشتری برای ایشان دارد. در واقع مسائلی نظیر پرداخت نامنظم حقوق یا عدم پرداخت حقوق، از تحمل این دست از کارجویان خارج است. از سوی دیگر، شاهد هستیم که فضای استارتاپ ها مملو از کارجویان اولیه با
“اگر بهترین ایده، بهترین محصول و حمایت سرمایه گذار رو داشته باشی ولی در زمینه منابع انسانی ضعف داشته باشی قطعاً، قطعاً و قطعاً (با سه مرتبه تاکید!) شکست میخوری”. همه استارتاپ ها با یه ایده خوب شروع میشن ولی بزرگترین مشکل از جایی شروع میشه که تیم میخواد شکل بگیره!…چطوری بهترین فرد رو برای