HR Consulting & Immigration Services
کار گروهی واژه ایه که تقریبا هرروز در مورد اون میشنویم. همچنین هرروز میشنویم که ما در کار گروهی ضعف داریم و بقیه دنیا احتمالا از ما بهتر هستند! در همین رابطه، در گیک آپس دوازدهم در مورد کار گروهی، پارادایم های اون و تجربه های کار گروهی در فضای کسب و کار خارج از
فارغ از نوع کسب و کار، تمامی انواع کسب و کارها از افراد، نفرات و گروه هایی تشکیل شده اند که به آن منابع انسانی گفته می شود. در واقع منابع انسانی نقشی بسیار کلیدی در هر نوع کسب و کار ایفا کرده و درجه تاثیرگذاری بالاتری روی استارتاپ ها دارد. استارتاپ ها که امروزه
چابک، کلمه جادویی استارتاپ هاست. مخالفت با بروکراسی پیچیده، بخشی از فلسفه چابکی به شمار می رود و این در حالی است که بخش منابع انسانی به طور ذاتی با فرآیندهای متعدد و رویه های پیچیده دست و پنجه نرم می کند که اکثر استارتاپ ها تمایلی به درگیر شدن با آن را ندارند. این
“اگر بهترین ایده، بهترین محصول و حمایت سرمایه گذار رو داشته باشی ولی در زمینه منابع انسانی ضعف داشته باشی قطعاً، قطعاً و قطعاً (با سه مرتبه تاکید!) شکست میخوری”. همه استارتاپ ها با یه ایده خوب شروع میشن ولی بزرگترین مشکل از جایی شروع میشه که تیم میخواد شکل بگیره!…چطوری بهترین فرد رو برای