Blog

مصاحبه با تعدادی از شرکت‌کنندگان دومین رویداد HRMeetup

در دومین رویداد HRMeetup، با جناب آقای محسن مولایی نسب، مدیر عامل شتابدهنده بنیاد پرش و ققنوس صحبت کردیم. با توجه به تجربه بالای ایشان در خصوص شتابدهی استارت‌آپ ها و آشنایی با چالش های آنها، نظر ایشان را در مورد بزرگترین چالش منابع انسانی در بین استارت‌آپ های ایرانی جویا شدیم. همچنین با جناب

معرفی سخنرانان دومین رویداد HRMeetup

یکی از اهداف مهم رویداد HRMeetup ارائه و انتشار ایده ها، تجارب و کسب و کارهای معرفی شده است. برای همین، تمامی ارائه های صورت گرفته در این رویداد، به اشتراک گذاشته میشه :) Challenges of Millennials Retention in Startups from HRMeetup How Scrum can damage Our Team’s Performance from HRMeetup چالش های حقوقی منابع

گزارش دومین رویداد HRMeetup

دومین رویداد HRMeetup در ایران، 1 آبان با حضور جمع زیادی از مشتاقان و علاقمندان منابع انسانی استارت‌آپ ها در شتابدهنده دیموند مستقر در دانشگاه تهران و با همراهی ایده‌ران برگزار شد. HRMeetup رویدادی بین المللی است که هدف اصلی آن، شبکه‌سازی، تقویت دانش و شنیدن ایده‌های نو در زمینه منابع انسانی استارت‌آپ ها می

دومین دوره HRMeetup برگزار می شود!

برگزاری دور نخست HRMeetp که دورهمی علاقمندان منابع انسانی استارت آپ ها ست، منجر به بازخوردهای مثبت و سازنده خیلی خوبی برای ما و شرکت کنندگان شد. این بار، با موضوع “چالش روابط بین استارت آپ ها، کارمندان و کارجویان” میخواهیم از زاویه دید استارت آپ ها به عنوان کارفرما، به روابط پر چالش اونها

نگاه کالایی به کارآموزان در استارت آپ ها

از 21 تیرماه امسال، وزارت کار طرح «کارورزی» را به اجرا درآورده است. براساس این طرح، دانش آموختگان واجد شرایط، به مدت 4 تا 6 ماه نزد کارفرمایان به کارآموزی می پردازند و طی دوره، به دانش آموختگان دستمزدی حداکثر ۳۱۰هزار تومانی می پردازند. پس از دوره نیز تعهدی برای استخدام کارورز ندارند، در حالی