HR Consulting & Immigration Services
توهم زایی در پوشش اشتغال گزارش های رسمی حاکی از اشتغال حدود 10 میلیون نفر در بخش خدمات، 7 میلیون نفر در بخش صنعت و 4 میلیون نفر در بخش کشاورزی ایران است. بخش خدمات با احتساب بیش از 49 درصد، بیشترین سهم را در اشتغال زایی کشور برعهده گرفته است. با این حال، نکته
همه ما میدونیم که کارکنان ما اصلی ترین دارایی استارتاپهای ما هستند و از دست دادن اونها میتونه بدترین اتفاقی باشه که استارتاپ ما رو با چالش روبرو بکنه. نگهداشت کارکنان در استارتاپها حوزه بسیار حساس و مهمی محسوب میشه. چالش بزرگی که اکثر استارتاپها با اون روبرو هستند این هست که بعد از انتخاب
جذب نیرو یکی از مهمترین و شاید مهمترین بخش از مسیر یک کسب و کار است . اگر به نیروی انسانی به عنوان یک سرمایه نگاه کنیم ارزشمندترین و سنگین ترین سرمایه گذاری بر روی نیروی انسانی شما صورت میپذیرد. این موضوع در رابطه با استارتاپها از اهمیت بسیار بالاتری برخوردار است. در واقع استخدام
فارغ از نوع کسب و کار، تمامی انواع کسب و کارها از افراد، نفرات و گروه هایی تشکیل شده اند که به آن منابع انسانی گفته می شود. در واقع منابع انسانی نقشی بسیار کلیدی در هر نوع کسب و کار ایفا کرده و درجه تاثیرگذاری بالاتری روی استارتاپ ها دارد. استارتاپ ها که امروزه
چابک، کلمه جادویی استارتاپ هاست. مخالفت با بروکراسی پیچیده، بخشی از فلسفه چابکی به شمار می رود و این در حالی است که بخش منابع انسانی به طور ذاتی با فرآیندهای متعدد و رویه های پیچیده دست و پنجه نرم می کند که اکثر استارتاپ ها تمایلی به درگیر شدن با آن را ندارند. این